根据市委统一安排，2025年12月16日至2026年1月31日，市委第一巡察组对塔城市住房和城乡建设局开展了巡察，并于2026年3月26 日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，压紧压实整改责任

局党组始终将巡察整改作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重大政治检验，摆在全局工作突出位置统筹推进。

一是压实主体责任。第一时间成立由党组书记任组长、班子成员任副组长、各科室及下属单位主要负责人为成员的巡察整改工作领导小组，定期召开党组会、整改专题推进会，研究部署整改工作，层层传导压力、逐级压实责任。

二是精准制定整改方案。对照巡察反馈的全部问题，逐条逐项梳理剖析，细化形成问题清单、任务清单、责任清单，逐项明确整改措施、责任领导、责任科室和完成时限，实行挂图作战、销号管理。

三是从严督导问效。建立整改进度动态跟踪、定期调度、督查督办机制，严把整改质量关，坚决杜绝纸面整改、虚假整改，同时坚持举一反三，既抓好“当下改”，更注重“长久立”。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）全面从严治党不够深入

一是针对党风廉政建设不扎实的问题：制定完善了党组履行全面从严治党主体责任清单、党组书记履行全面从严治党主体责任清单和班子成员履行全面从严治党“一岗双责”，常态化开展廉政教育，警示教育，提箱谈话，对重点岗位人员定期开展廉政约谈，党风廉政建设工作规范化水平显著提升，此项工作已完成整改。

二是针对主体责任落实不到位的问题：严格落实全面从严治党主体责任，及时落实“三重一大”报备制度，定期召开及研究部署党风廉政建设工作。此项工作已完成整改。

三是针对作风建设仍有不足的问题：健全作风建设长效机制，完善考勤、值班等制度，推动作风建设常态化、长效化干部队伍作风持续转变。此项工作已完成整改。

（二）党建工作开展不够细致

一是针对党组织生活有待强化的问题：紧扣工程建设、工程质量安全等中心工作，明确活动主题，确保党建活动不脱离业务实际，将业务现场、项目一线作为党建活动阵地，累计开展实践活动3次，覆盖项目一线3个，有效推动党员干部在业务一线亮身份、践承诺、做表率，实现谈心谈话全覆盖，做到党员干部日常沟通必谈，受处分必谈，累计开展谈心谈话10人次，机关党委严格落实每季度指导要求，每半年开展一次专项指导，对各党支部开展情况进行全面检查。此项工作已完成整改。

二是针对党员教育管理有漏洞的问题：明确退休、调动、离职等不同情形下的转接流程，对全部党员组织关系状态进行全面梳理，明确要求各支部在召开组织生活会前，必须梳理党员受处分、组织关系变动等情况，各支部已按要求完成本年度组织生活会相关工作，相关台账资料齐全。流程规范、未出现遗漏党员的问题，排水退休党员转接正在对接中。此项工作已完成整改。

三是针对指导“两新”组织党建工作用力不足的问题：住建领域两新组织党支部年度述职评议工作，针对不同支部业务特点和突出问题，逐一点评，提出整改要求，明确包联党建指导员9名，实现一对一覆盖指导，指导员已完成首轮走访，全面掌握基本情况，已组织党建指导员深入企业开展走访1次，覆盖企业78家，全面摸排企业在政策落实，党建规范等方面的问题10项，建立企业诉求台账，实现诉求收集，并定期开展督促指导工作，严防问题反弹。此项工作已完成整改。

（三）选人用人制度执行存在偏差

组织全体人事干部专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规；分类梳理空缺岗位，规范干部选拔任用全流程；针对同一岗位任职满10年干部逐一研判，量身制定个性化轮岗交流方案；严格规范民主推荐、考察酝酿、讨论决定、任职任用全流程法定程序。目前重点岗位轮岗正式落地、空缺岗位全部补齐。此项工作已完成整改。

三、巡察反馈问题整改建章立制和成果运用情况

坚持整改与制度建设一体推进，把巡察整改过程转化为补齐短板、规范管理的长效过程。针对巡察暴露出的制度漏洞、管理弱项，全面梳理现有管理制度，新建、修订完善项目建设、工程监管、政府采购、住房保障、干部人事等一批长效管理制度，着力形成靠制度管人、按制度办事的工作格局。

四、需要进一步整改的事项及措施

截至目前，巡察反馈问题已完成大部分立行立改任务，部分需要长期推进、跨周期落实的整改事项仍在持续攻坚推进。下一步，局党组将：

一是持续压实整改责任。始终保持标准不降、力度不减，紧盯未完成整改事项，倒排工期、确保所有问题按期清零、全部见底。

二是常态巩固整改成效。定期开展整改“回头看”，严防问题反弹回潮，持续巩固拓展巡察整改成果。

三是强化成果转化运用。以巡察整改为契机，把整改工作融入住建事业发展全过程，切实把整改成效转化为保障民生、完善城市功能、推动住建事业高质量发展的强大动力。

中共塔城市住房和城乡建设局党组

2026年5月9日