为进一步贯彻落实就业优先战略，积极践行“实干争先年”主题活动，近期，塔城市人力资源和社会保障局优化服务手段，以“服务企业、赋能发展”为主线，主动靠前、精准服务，深入塔城重点开发开放试验区开展入企“送政策、送服务”系列活动，采取入企探岗新模式，纾企业招工之困，解重点群体就业之难。

“政-校-企”合作，解锁求职便捷通道

塔城市人力资源和社会保障局在整合资源信息的基础上，持续开展“春风行动”等系列活动，多频次举办各类政策宣讲和送岗位活动，组织塔城地区职业技术学院68名学生“沉浸式”近距离领略塔城市金风风电设备有限公司生产规模、经营状况，为校方与企业搭建面对面沟通的桥梁，实现通过政府、学校、企业三方紧密协作，形成“政府搭台、学校育人、企业用人”的良好就业环境，为毕业生高质量就业与企业用工需求满足提供有力支撑，推动塔城市经济社会持续健康发展。

政策精准直达，解锁企业创新活力

‍为确保政策精准送达，擦亮“塔通办”“塔快干”两个服务品牌，推进“人社快干”“人社通办”服务品牌建设，塔城市人力资源和社会保障局坚持党建引领，打造政策宣传服务平台，整合各类政策资源，组建“人社政策宣讲团”，“面对面”宣传就业创业政策，深入重点用工企业，将企业吸纳社会保险补贴、创业担保贷款、就业见习基地、企业新型学徒培训等惠企政策“打包办”，详细了解企业经营情况、用工需求以及吸纳失业人员就业情况，针对企业生产经营过程中遇到的问题和政策盲点进行解答，并帮助企业找准政策结合点，提高政策精准度和针对性，助力企业一站式了解政策、熟悉政策、享受政策。同时，现场与企业负责人送上“服务连心卡”，实时推送符合企业实际的优惠政策，切实提升服务效率。

下一步，塔城市人力资源和社会保障局将持续开展“送政策、送服务”系列活动，深入“一心四园”产业园区等重点用工企业服务，开展基层经办机构政策讲解等活动，把入企访岗作为助力企业发展的有力抓手，立足人社服务职能，持续优化服务，拓渠道、建平台，全方位推动塔城市就业创业工作高质量发展。