为积极响应“实干争先年”主题活动，探索“工会帮就业”与“党建+就业直通车”深度融合模式，以红色引擎驱动就业创业，近日，由塔城市总工会、塔城市人力资源和社会保障局主办的“党建引领 就业赋能”主题“工会杯”公共就业服务岗位大练兵活动成功举办，旨在通过业务比拼与交流，切实增强塔城市各乡镇人社干事的专业素养和服务能力。

此次活动内容丰富，形式多样，涵盖理论知识问答、业务实操演练和案例分析等多个环节。理论知识考核中，从就业创业政策法规到劳动力市场信息分析，全面考查了人社干事们的基础知识储备；业务实操演练模拟日常工作场景，面对就业困难人员帮扶、企业用工指导等常见问题，参赛人员需迅速做出专业应对，检验实际操作能力；案例分析环节，针对复杂就业服务案例，大家深入剖析，提出创新解决方案，有效锻炼了解决问题的能力和思维能力。

 活动现场，各乡镇人社干事热情高涨，展现出扎实的业务功底。通过交流工作经验与技巧，大家在比拼中相互学习，营造出浓厚的学习氛围。经过激烈角逐，一批表现优异的个人和团队脱颖而出，成为基层就业服务的榜样。

喀拉哈巴克乡便民服务中心负责人、劳动保障所所长夏木西丁·阿不力米提说：“这次活动对我们乡镇人社干事来说是一次‘及时雨’，让我们更清晰地认识到，基层就业服务既要‘搭平台’，更要‘讲策略’，实现企业与劳动者双向共赢。今后我们会继续提升业务水平，为老百姓服务到位，提高他们的满意度和幸福感。”

塔城市人力资源和社会保障局副局长周敏说：“下一步，市人社局将以“实干争先年”主题活动为契机，强化基层公共就业服务能力建设，常态化开展公共就业进基层服务活动。同时，加强工作指导，激发基层人员积极性，切实提升群众获得感与满意度，为实现塔城市高质量充分就业筑牢根基。”

塔城市总工会党组书记、副主席毛颖川说：“此次活动旨在通过岗位练兵的形式提升全市公共服务就业人员的专业技能和服务水平，进一步推动塔城市就业服务工作的规范化和专业化发展。今后，我们将继续开展各类岗位练兵，为塔城市挖掘和培养一批业务精湛、作风优良的公共就业服务人才。”

此次“工会杯”公共就业服务岗位大练兵活动，不仅是对基层人社队伍业务能力的全面检验，更是塔城市推动公共就业服务高质量发展的重要举措。以赛促学、以学促干，有效激发了人社干事们的工作积极性和主动性，提升了服务意识和专业水平。