为深入贯彻就业优先战略，推动就业见习政策落地见效，进一步规范见习基地管理，提升青年就业服务质量，1 月 15 日，市人力资源和社会保障局组织召开就业见习政策交流座谈会，全市 31 家就业见习基地负责人、业务经办人与人社局相关科室骨干齐聚一堂，共话见习工作发展，共探青年成长路径。

会上，人社局相关负责人首先总结了近年来全市就业见习工作成效。在政策引领与各见习基地的协同发力下，我市见习岗位供给持续扩大，覆盖高校毕业生、失业青年等重点群体，见习留用率稳步提升，有效搭建了 “企业育才、青年成才” 的双向赋能平台。随后，业务骨干围绕最新就业见习政策进行专题解读，重点阐释了见习基地认证，见习对象范围拓展、补贴申领标准细化、业务操作流程规范等核心内容，针对见习协议签订、人身意外伤害保险购买、补贴申报材料准备等高频问题进行实操指导，帮助各见习基地精准把握政策红利，规范开展见习工作。

交流研讨环节氛围热烈，围绕见习人员管理、岗位适配度优化、系统操作难点等实际问题提出意见建议。人社局工作人员现场逐一回应答疑，并认真梳理收集到的政策优化、服务改进诉求，为后续工作精准施策奠定基础。

会议强调，就业见习是稳就业、促就业的重要抓手，更是储备青年人才、服务产业发展的关键举措。各见见基地位地要切实履行主体责任，严把见习岗位质量关，落实 “传帮带” 培养机制，保障见习人员合法权益；人社局将进一步强化服务保障，健全 “事前指导、事中监管、事后跟踪” 闭环管理机制，优化政策经办流程，开展见习质量评估与激励工作，推动就业见习工作从 “扩面覆盖” 向 “提质增效” 跃升。

此次座谈会的召开，有效凝聚了政企共识，打通了政策落实 “最后一公里”。下一步，市人社局将以此次会议为契机，深化 “政策 + 服务 + 平台” 三位一体支持体系，持续优化见习岗位供给，加强见习过程跟踪服务，为青年高质量就业铺路搭桥，为全市经济社会发展夯实人才根基。