塔城市人社局通讯员张杰莹报道：2026年暑期以来，市人社局聚焦小微企业、餐饮服务、个体门店用工乱象，针对短期工、暑期工欠薪投诉高发问题，主动靠前、精准处置，成功化解3起拖欠劳动报酬纠纷，切实保障劳动者合法权益。

工作中，坚持快速受理、快速核查、快速处置的工作原则，接到劳动者投诉后，第一时间登记核查。通过调取用工台账、考勤记录、工资约定凭证，逐一核实务工时长、薪资标准，约谈用人单位负责人，宣讲《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，指出企业未按时足额支付劳动报酬的违法问题。同时耐心做好劳动者情绪安抚，厘清薪资争议焦点，搭建劳资双方沟通调解平台。针对企业资金周转紧张、薪资兑付滞后问题，督促其制定薪资兑付计划，明确支付时限。

经过调处，共妥善解决3名劳动者薪资拖欠问题，成功追回拖欠工资共计9830元，所有薪资已全部足额发放至劳动者手中。同时对该用工单位开展用工合规指导，督促完善用工考勤、工资按月发放等制度，杜绝同类问题反弹。

下一步，市人社局将持续加大暑期用工、小微企业用工巡查频次，常态化开展普法宣传和用工指导，有效化解劳资矛盾，及时消除群体性纠纷隐患，从源头压降欠薪投诉，全力维护辖区劳动关系和谐稳定。