李希斌、李美亭、李金忠、斯拉依·丁、赛力克、海英、卡肯拜、马文忠、迪娜、哲峰霞、杨继新代表：

您们提出的《关于提高村级卫生工作人员的待遇》的建议收悉，现将办理情况答复如下：

我单位针对村级卫生工作人员的村医待遇偏低，严重影响了村医队伍的稳定性，村医流失现象严重，群众看病难、看病贵的情况得不到根本解决，为稳定、生存和发展这支在最基层，且无

法代替的乡村医疗队伍，基于目前这支队伍工资待遇太低，主要采取以下办法解决村医的待遇问题：

1、加大对村医的关心关爱力度，切实从生活上给予帮助。

2、加强基层人才培养，稳步推进村医的规范化培训工作，推进医疗卫生机构人事改革，通过降低门槛、公开招考等方式，拓宽引才渠道，加大引进力度，尽快解决医疗人才数量不足的难题。

3、合理核定乡村医生补助标准。村医除人均补助800元（持乡村医生执业证书）和1200元（取得执业助理医师及以上资格证书）外，我市对乡村医生提供的基本公共卫生服务，通过购买服务的方式给予补助；对乡村医生提供的基本医疗服务，通过新农合基金补偿和个人付费给予补助；对实施基本药物制度的乡村医生，按照服务人口，政府给予专项补助。

领导署名：张*

联系电话：138******6269

联 系 人：王**

塔城市卫生健康委员会

2020年10月7日