2023年塔城市高素质农民培育项目工作总结

为认真贯彻落实自治区关于大力培养高素质农民总体部署，加快构建新型农业经营体系，2023年，我校围绕立足产业、政府主导、农民主体、稳步推进的原则，全面推进塔城市高素质农民培育工程的实施，并取得了阶段性成效，现将工作开展情况总结如下：

一、决策部署

（一）制定实施方案。认真研究上级文件精神，结合塔城市实际，制定了详细全面操作性强的高素质农民培训实施方案、资金方案，并及时上报地区农业农村局备案。

（二）会议研究部署。市农业局专门组织召开专题会议对高素质农民培训进行安排部署。一是摸清底数，遴选确定好培育对象。由市农广校牵头开展了对农业生产经营主体的调研摸底，把人才资源调查作为高素质农民培训的基础工作来做。对农民专业合作社带头人、家庭农场主、种植大户、乡村后备干部等农业经营主体进行调查统计，掌握全市经营主体的种类和数量、产业规模、学历结构等信息，为开展的精准培训打下了良好的基础。二是强化师资队伍。根据培训产业需求，我市开展了新型职业农民师资库建设。从培训机构和高校、科研院所及知名“土专家”中遴选了一批优秀教师，充分吸纳产业技术专家担任兼职教师，建立了数量充足、结构合理、素质优良的高素质农民培训师资库。三是制定了切合实际的培训课程计划。为提升培训实效性和针对性，根据新型农业经营主体调查情况，开展分级分类分层培训。重点突出农民需求和产业需求，围绕产前、产中、产后，开展公共科目、专业科目、特色科目相配套的菜单式课程。

二、过程管理

（一）制度体系建设方面。一是成立了“塔城市高素质农民培训工作领导小组”。研究制定了《塔城市高素质农民培训实施方案》《塔城市高素质农民认定管理办法》《塔城市高素质农民培训工作领导包抓制度》《塔城市高素质农民培训优惠政策》《塔城市高素质农民扶持奖励办法》等制度和方案。使整个工作能规范有序的开展。二是目前我校根据培训实施方案完成了高素质农民培训任务。三是积极开展行政“第一堂课”制度，向学员宣传党的惠民政策。

（二）资金管理方面。塔城市农广校严格按照上级有关要求使用管理资金，在市财政局设立专账，做到专款专用。在培训结束后，凭培训台账、花名册等资料，经领导小组办公室审核后到市财政局统一核报项目经费。资金使用能够严格按照财经纪律要求，规范操作。

（三）信息服务方面。一是使所有参加培训的学员下载了云上智农的APP，通过云上智农掌握农产品的基本信息，使学员能对农产品的市场信息提前掌握，预防市场风险。同时开展了云上智农学员个人信息录入和网上在线学习。 二是为便于管理交流，在班级组建时就建立了班级微信群，便于学员向专家、教师请教生产中出现的问题，同时学员之间能够相互交流信息和经验。三是我校按照上级要求能积极上报相关材料和报表。

（四）跟踪服务方面。塔城市农广校是被自治区选定的跟踪调查示范点，连续五年开展了高素质农民培育学员跟踪调查工作，将指导学员、服务学员与跟踪调查结合起来，圆满的完成跟踪调查任务。受到上级的一致好评。

三、绩效结果

（一）项目实施情况。1、2023年塔城市高素质农民培训项目，自治区拨入财政资金32万元；截至目前已支付28.5万元。2、塔城市高素质农民培训2023年培训农业新型经营主体40人，乡村治理43人，共计83人。

（二）工作创新情况。一是在制定《课程计划》时我们融入了“互动式教育，全面提升素质”的培训理念。在培训内容和形式上大胆创新突破，以期产生更好的培训效果。我们的课程分四个方面：（1）思想观念教育：内容包括人生观教育，致富观念教育，经营思想教育。通过培训改变思想观念，改变陈旧的思维方式。（2）农业基础知识传授：通过培训为农民搭建起系统的专业知识结构。（3）具体种植、养殖操作知识和技能。（4）经营管理知识：内容包括家庭农场和农民专业合作社的管理知识，市场营销知识、网络信息知识等。在培训形式上，我们采取教师讲授实验、实践操作、课外活动交流、外出参观的田间课堂、入户指导等教学形式相配合，内容和形式相统一，起到全面提升受训者素质的效果。二是为便于管理交流，在班级组建时就建立了班级微信群，便于学员向专家、教师请教生产中出现的问题，同时学员之间能够相互交流信息和经验。

（三）学员满意度情况。我校在每个培训班结束后开展了对教育基地、教师、班级管理满意度测评，测评满意率达到90%以上。

四、宣传工作

 塔城市通过广播、电视、网络等媒体加大对高素质农民培训工作的宣传力度，大力宣传高素质农民培训工作的重要意义和作用、宣传党和政府关于高素质农民培训的方针政策，同时充分调动全市社会各方面力量参与高素质农民培养工作的积极性 ，努力创造有利于高素质农民培训工作的良好氛围。

塔城市农广校

2023年9月